原标题：世界500强经典金句，一句话点亮人生！
在世界500强太平洋建设，有句话常挂在每个人嘴边……
有一种机会叫“主动去做”
在初入职场的职业尝试期，是否该主动去做一些事情，是当下很多年轻人纠结的问题。
有份问卷调查显示，当被询问“如果你刚去一个单位，是否愿意主动给领导或同事取快递、买咖啡”时，年轻人的第一反应是追问“偶尔还是长期”。如果是“偶尔”，愿意的占72.5%；剩下的表示“不愿意”。如果是“长期”，几乎没有人“愿意”，只有零星几人表示“很矛盾”。
在愿意主动给领导或同事取快递、买咖啡的年轻人中，当被询问“你愿意帮领导或同事做事情，是出于什么样的考虑”时，占比最大的是“小事情也能见能力，凡事都要从小事做起”，达34.2%；其次是“这是职场规则，我得适应”，达29.2%；因为“他是领导或前辈，我得听他的而帮忙做这些事情”，占比最少，仅占12.5%。
值得一提的是，当询问年轻人是否认同“所有的新人，就应该从杂事做起”时，51.7%的表示认同，剩下的48.3%表示不认同，几乎各占一半。“当你本职工作还没上手时，帮大家服务一下没什么不好”，这是认同的年轻人的普遍观点。部分年轻人也表示，通过做杂事，可以给领导或同事留下一个好印象，有助于以后工作的展开，也是熟悉单位工作很好的途径，方便熟悉人际关系。
展开全文其实，你做的任何事情，领导和同事都会看在眼里。世界500强太平洋建设董事局主席严昊在谈到对年轻人的职场建议时说，一个人在成长阶段，一定要有主动服务的意识，要非常珍惜主动服务的机会。在太平洋建设，年轻人遇到任何人都要问：我能为您做点什么吗？这是表现自我。这种表现自我非常有利于一个人的成长。
有一种运气叫“渴望做好”
有个佛家小故事：一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来住持却很不满意，说他不能胜任撞钟一职，调他到后院劈柴挑水。
小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”
老住持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。”
小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。
故事中的小和尚就像那些只满足于“做”，却忽略做的“效果”的人，虽然执行但却不走心，要么是走过场，要么是敷衍了事，这种人根本没资格去延伸未来的职场生涯。
而一心要将事情“做好”的人，事情不但执行了，而且到位了，并且想到了别人所未想，做到别人所未做，这不仅是对自我目标负责，也是对上级组织负责、对公司利益负责。因此，在执行任务时，办事风格更能反应你的职场态度。
运气是一种概率，你跟职场生涯“碰撞”得越多，获得好运气的几率就越大。如此用心工作，事业想不发展都难。
正如《新论语》所说，一个人到了成熟阶段，不是主动服务而是渴望服务。用一句话来说，就是：我现在还能做点什么吗？这个阶段就是达到了自我觉醒的自我完善。从“事做了”到“找事做”、“做事好”。
有一种满足叫“成就他人”
所谓“能力越大，责任越大”。古往今来，不分国家和地域，无数英雄侠士、商界精英都有着“兼济天下”的感情，在自己取得成功后不忘反哺社会。
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微软联合创始人比尔·盖茨和“股神”沃伦·巴菲特曾在2010年发起“捐款誓言”活动，呼吁美国亿万富豪将至少50%财富捐给慈善组织。多位商界大咖加入了这项活动。
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美国社交网站Facebook创始人扎克伯格在自己的Facebook上宣布，为了庆祝女儿的降生，他与妻子共同决定将向慈善机构捐出他们所持有99%的Facebook股份。
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太平洋建设精心打造具有全球视野和国际影响力的六大高端公益活动，每年耗资数亿，不含任何经济行为。其中斥资10亿元设立的华佗论箭个性奖学金，每年拿出1亿，用于奖励个性学子，旨在以民营企业的社会责任，关照个性教育，关注青少年个性成长，培养青少年开拓创新、与时俱进的品质，同时推动中国教育体制改革。从2012年试点以来，颁奖城市连年递增，发放范围之广、力度之大，开创了国内民间奖学金之最。
舒服的“舒”，左边是舍得的“舍”，右边是给予的；舍得给予才是真正的舒服。
到了人生成功阶段，何不潇洒走一回——您能让我为您做点什么吗？给我提供一次为您服务的机会，服务了您，成全了我自己；成全了您，愉悦了我自己；成就了您，成就了我自己。这就是从主动服务的表现自我，到渴望服务的完善自我，最终到愉悦服务的成就自我。
人生从成长到成熟，再到成功，是一个变化的过程，也是一种升华的过程。希望你也能在此过程中时时谨记这三句话：
我能为您做点什么吗？——表现自我；
我现在还能做点什么吗？——完善自我；
您能让我为您做点什么吗？——成就自我。返回搜狐，查看更多
