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人力资源部通过电子邮件向田维发送了《劳动合同书》电子版，要求田维确认该劳动合同的具体条款，并在3日内提出修改意见，否则视为对该劳动合同内容无异议。田维收到了该
,人力资源部通过电子邮件向田某发送了《劳动合同书》电子版,要求田某确认该劳动合同的具体条款,并在3日内提出修改意见,否则视为对该劳动合同内容无异议。田某收到了该邮件
青岛市人社局、市总工会、市企联/企业家协会、市工商联共同召开电子劳动合同和电子集体合同工作推进会，即日起青岛市电子劳动合同和电子集体合同进入正式推广阶段。据悉，自20
由此，公司认为双方劳动合同已经依法成立。本案争议焦点，电子劳动合同是否有效？★裁审结果本案经过劳动争议仲裁、法院一审及二审，法院认为，虽该公司与张某的微信对话可反映传送及
