原标题：2021辅警：扣除“五险一金”每人每月3500元至5000元
辅警作为公安机关的一支重要力量，在警务工作中的作用日益凸显。《山东省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》(鲁政办字〔2016〕221号)第三十七条规定：辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。当前，我市辅警工资均由区县政府财政承担，但我市辅警待遇普遍偏低。经了解，大部分区县辅警工资待遇仅有3000余元(含“五险”)，实际拿到手的工资仅有2000元左右，甚至有的区县只有1800元左右，仅有历下、市中等少数区辅警实际到手工资可达2500元左右。而公安机关正式民警工资大大高于辅警工资。两相对比，辅警心理落差很大。导致辅警难招聘，即使招聘进来，也因工资待遇过低而辞职另谋职业，产生优秀辅警人才易流失，在职辅警队伍思想、工作不稳定的问题，不利于辅警工作积极性发挥，也不利于公安工作开展和辅警管理。
据了解，近年来，多地实行辅警管理改革工作，大幅提高辅警工资待遇。有的地方实行年薪制，有的地区实行薪级工资制和绩效考核等等。我省烟台市2019年招聘辅警，月薪也达到了3500元(扣除“五险一金”后实际工资)，这些措施大大调动了当地辅警的工作积极性。
因此，为稳定队伍管理，确保我市公安工作持续健康发展，建议市政府借鉴先进地区经验，结合当地政府财政实际，有效提高辅警工资待遇，将辅警实际工资提高到扣除“五险一金”后每人每月3500元至4000元。
原标题：关于提高辅警工资待遇的建议
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